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內容簡介
如果沒有中英文都懂的人幫你，你一個人能在國外生存嗎？
本書由「北美高中學校的英語教學專家教師群」所著作，
集結多年教學經驗、世界各國學生學習英語之大成，
為想跟外國人交流，但英語基礎不穩固的學習者量身打造，讓你快速培養英文聽說讀寫的能力，
短時間內提高英語生存能力。
英文觀念正確釐清×善用各種英語學習小工具×3000個必備辭彙×900個常用短句
無論出國唸書、旅遊、工作，只要你必須在國外生活都超好用。
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▋▋▋▋▋▋▋▋▋▋學習循序漸進，打造你的英語實力！
1.想學好英文的聽說讀寫，正確的觀念很重要！
專業師資分享英文學習心得、指導有效的學習方法，並適時利用一些小工具，包括免費的英語教學網站及app，讓讀者學習英文更有效率。
●【練口說！】-----------------------------------------------------------------●
先從大聲看著書本跟讀開始，3000個必備辭彙、900個常用語句，有效解決到國外生活有關吃、住、行、購物、社交等大部分問題。
●【練聽力！】-----------------------------------------------------------------●
教你先找到適合自己的影集，就能輕鬆追劇還能學英文。例如：Friends《六人行》適合基礎較好的學習者觀看，劇情比較簡單，就算不看字幕也可以猜出劇中人物要表達的意思。
●【練閱讀！】-----------------------------------------------------------------●
教你利用唾手可得的英文報章雜誌、廣告，一邊看一邊學會實用的閱讀方法，教你如何快速抓到重點資訊，累積自己的英語實力。
●【練寫作！】-----------------------------------------------------------------●
本書囊括最好用的900多個常用句和應用文章基本架構的寫作技巧，學會文章架構和實用的英語過渡句（表達事件發生順序、表示附加、強調及因果關係等等的轉折語），再套用高頻使用的句子，即使只有國中程度也能寫出好作文。
2.想在海外求生存，「正確的發音」很重要！
雖然敢開口說英文已經是一個美好的開始，但若是你的發音不標準，卻有可能造成老外聽錯而誤解你的意思，所以在建立正確學習觀念之後，要先學習使用發音規則準確練習英文發音。
3.無論你是海外求學、旅遊、出差，一定派得上用場的「單字＆短句」！
※3000 個最基本的辭彙，其中90%的單字都是初學者見過和知道的，隨時隨地都能派上用場。
※900個生活中最常用的短語和短句，「聽、說、讀、寫」通通用得到，工作、生活、唸書都適用。
※出國必備英語常用短句及辭彙，有效地解決國外生活時吃、住、行、購物、社交等大部分問題。
※根據生活中的使用頻率，摘選了最常用短語和句子，並對各種場景下的不同含義和用途做詳細解釋，幫助讀者不用翻譯的協助就可以應對複雜的交流需求，如：訂餐、點菜、看醫生、過海關、處理銀行業務等。
4.中英對照專屬app隨身家教，讓你不僅看得懂、還聽得懂！
※專屬app讓你零碎時間也能輕鬆練英文！不論是等車、等人或是等手搖飲，隨時拿出手機就可以學習。
※外師親錄「900個生活中最常用的用語和用句」，最道地的英文讓你學了就能溝通！
※app中每一句皆獨立學習，想聽哪一句、想看哪一句，隨心所欲。
本書特色
▍中英對照專屬App，隨身家教OK----- 隨時隨地都能學好英文！
本書特別設計專屬學習app，隨時隨地拿出手機都可以練習書中「900常用短句」精華內容，現學現用！
▍海外獨立生活OK----- 簡單好上手！
3000個必備辭彙、900個常用語句，七大主題生活對話及重點詞彙
有效解決出國時吃、住、行、購物、社交等大部分問題，國外旅遊、工作、生活、唸書都適用。
▍英文學習有撇步，聽說讀寫OK----- 教學最精準！
中外資深教師完美融合中西文化，為國人量身打造，用中式思維一樣能學好英語！
此外，本書也教讀者如何善用免費的英語教學網站及app，以及實用的學習方法，
循序漸進引領讀者快速掌握聽說讀寫學習策略，融入使用英文的環境，一步一步建構英語力！
▍專業外師諮詢OK----- 學習更貼心！
北美高中學校專業教師群集結歷年來世界各國學生使用英語時常見的疑難雜症，
上萬例經驗之教學精華心得，更加貼近學習者角度，
且提供讀者諮詢管道，詢問專業師資相關問題。
作者介紹
加拿大麥唐娜國際學院英語教學組
麥唐娜國際學院（M.I.A）成立於1994年，校址位於加拿大經濟文化中心多倫多市的黃金地段，是一所經加拿大安大略省教育廳註冊認可的高中學校，學生來自全世界40多個國家，多年來已經幫助上萬名海外學生成功突破英語難關順利錄取理想的名牌大學。該校擁有一流的教師團隊和超強的教學理念，在英語教學方面成績卓著，本書的寫作正是該校教學法的體現。
本書編輯小組的成員是由該校最資深、最有實力的中外英語教師組成，不僅具備多年英語教學經驗，其中更不乏國外的英語執照教學專家，在編輯這本書的過程中，他們將中西文化完美地結合在一起，除了從外國人的角度教大家英語外，他們還很細心地將國人的思維方式融入到英語教學當中。同時由於這些專家們生活在英語系國家，所以本書的內容更精準到位，也更加適合國人學習。
【首部著作】
《北美麥唐娜國際學院教你「生存英語」：讓你在任何英語國度裡都能開口說、聽得懂》
目錄
Chapter 2 小小筆記，大大幫手
Chapter 3 21世紀最適合你的聽力練習法
Chapter 4 說的真的可以比唱的好聽
Chapter 5 從今天開始學好閱讀
Chapter 6 克服英文寫作的障礙
Chapter 7 快速學會42個音標
Chapter 8 3000多個最常用單字
Chapter 9 900多個日常用句搞定「聽、說、讀、寫」
Chapter10 生活英文對話及單字
Chapter 11 日常最常用英文短句
序
「生活中的英語其實很簡單！」一位在麥唐娜國際學院修讀半年語言課程，並成功就職於某家國際銀行的學生這樣說。她是如何在這麼短的時間內，適應加拿大的語言環境的呢？原因就是她應用了麥唐娜國際學院英語小組經過十幾年的教學研究總結出來的一套輕鬆、有效又適合國人的英語學習法。不管你的英文多麼爛、多麼支離破碎，只要你已經有國中以上的英語水準，並掌握本書中的學習方法，至少都可以具備與外國人基礎溝通交談的能力。如果你已經有了更進階的英語基礎，這本書則可以幫你更進一步提昇英語力，並且將其靈活應用於生活之中。
不同於一般的英語教科書，這本書是本院英語專家們通過上萬例教學實踐得出來的精華心得。它更加實用，更加接近學習者的角度，更加適合國人學習英語。在閱讀本書時不需要死記硬背，只要用心去體會，用心學習，保證你會被這本書中新穎、前衛又符合國人的思維方法所吸引。
你一定會問，加拿大麥唐娜國際學院是一所什麼樣的學校？
麥唐娜國際學院（M.I.A）成立於1994年，是一所經加拿大安大略省教育廳註冊認可的高中學校，教育廳註冊號碼為876674。學校座落於加拿大經濟文化中心多倫多市的黃金地段，是迄今為止極少數獲安大略省教育廳督查員點名表揚的加拿大高中學校之一。學校的學生來自全世界40多個國家，共一萬多名，他們全部成功畢業並且順利進入世界著名大學，其中70%的海外學生成功取得高額的入學獎學金。本院的老師以高學歷、教學經驗豐富等優點贏得學生及學生家長的信賴，多年來已經幫助上萬名海外學生成功突破英語難關，順利進入理想的大學。同時，也幫助很多新移民家庭在很短的時間內適應了加拿大的英語環境。
為什麼我們覺得這本書的教學內容足以幫助大家學好英文？
2013年，我們收到加拿大當地最大的華人週刊《星星生活》的致電，他們很誠懇地邀請我們每個星期在週刊上面刊登至少一篇英語教學文章，原因是很多華人讀者希望可以利用閒暇時間獲得更好的學習。《星星生活》為了給讀者最好的學習內容，經過仔細調查後找到了華人圈中在英語教學上頗具聲譽的麥唐娜國際學院。而我們也秉持著一定要幫助更多人學好英語的原則，把每一篇英語教學文章都經過仔細研究探討後再刊登出去。
這個專欄開辦幾個月後就獲得相當不錯的迴響，許多讀者專門致電，表示我們的英語教學方法才是真正地做到了「對症下藥」，並且希望向我們購買全部的相關教學內容。於是，經過專家們的討論後，決定將所有的週刊內容總結成今天的這本書發行。誠心地希望可以幫助到無論是工作上或者生活上需要英語的人們，做到「聽、說、讀、寫」都沒問題。
這本書的與眾不同之處在哪裡？
這本書的編輯完成於加拿大，編輯小組的成員是由本院建校以來最資深、最有實力的英語教師組成，其中不僅包括了國外的英語教學專家，還囊括曾經在國內有多年英語教學經驗的資深教師。在編輯這本書的過程中，他們將中西文化完美地結合在一起，除了從外國人的角度教大家英語外，他們還很認真地將國人的思維方式融入到英語教學當中。同時，由於這些專家們生活在英語國家，所以本書所選的詞彙以及語句更加準確、道地和實用，更加適合大眾學習。
音標、單字、日常語句如何搞定?
語言只是一個交流的工具，它不是藝術品，也不是競賽。所以，不要講到學習英語就害怕。俗話說：「好的開始是成功的一半。」首先，我們要掌握42個音標，音標可以為我們搭起學習英語的橋樑。
單字如同人的骨骼，人體只有骨骼而沒有血肉也是不行的，所以學習英文不但要學習單字，還要掌握各種句子。有鑒於此，我們的英語專家小組將日常生活中經常接觸到的語句進行提煉，總結出了900多個最新鮮、最貼切生活、最實用的句子。希望大家可以將它們靈活應用到日常交流之中，從而達到順暢、愉快的交流目的。
如果你覺得自己實在沒有太多的語言天分，那麼就只需把我們書中的3000多個單字跟900個句子記牢，保證你可以變成一個很棒的 English Speaker，因為這本書中的內容全部都是當今外國人在生活跟工作中必須用到的詞彙和語句。
在此感謝以下麥唐娜國際學院同仁及朋友的鼎力支持：
Fraser Rose, Kate Maclean, Megan Brull, Bill Baggaley, Shabana Husain, Ken Chiang, Kevin Chu, Cheryl Chiang, Sylvia Wen, Jacob Pei, Joelian Zhu, Michelle Lei, Jason Zhang, Yan Liang, Lane Si, Elaine Zhang, J.J. Cui. 感謝他們在編輯此書過程中給予寶貴意見，才使本書得以與廣大讀者見面。
我們也在此真誠感謝多倫多大學語言系的 Monica Alexandria 教授的大力協助，幫助我們使用多倫多大學的語音實驗室進行專業錄音製作。
如果你在學英文方面和留學方面有任何問題，或者對這本書的內容有疑問，請發信到：mia@ mcdonaldacademy.com或到我們學院官網留言，我們會及時答覆。如果你想瞭解本院更多的相關資訊，請登錄我們的網站 www.mcdonaldacademy.com 進行查詢或留言。
「每個人都可以學會英語，你的故事就由這裡開始吧」
——麥唐娜國際學院校長 Fraser Rose。
詳細資料
- ISBN：9789869544375
- 規格：平裝 / 544頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
Unit 7：Travel—Short Dialogue 旅遊—簡短對話
搭乘飛機用語
May I see your passport, please? 請出示你的護照。
Where are you going? 請問你飛往哪裡？
Have a good trip. 祝你旅途愉快。
Where is my seat? 我的座位在哪裡？
What would you like to drink? 你想喝點什麼嗎？
What would you like for dinner, beef, chicken or fish? 晚餐想吃什麼，牛肉、雞肉還是魚?
Beef, please. 請給我牛肉。
I feel a little sick, can I have some medicine? 我覺得有點不舒服，可以給我一些藥嗎？
I want a blanket and pillow, please. 請給我毛毯和枕頭。
Can you help me fill out this form? 你能幫我填寫這張表格嗎？
What is the purpose of your visit? 你此行的目的是什麼？
I am here on a business trip. 我來出差。
How long are you going to stay in Canada? 你要在加拿大待多久？
I will stay for two weeks. 我會待兩週。
[聽說讀寫必備學習策略，步驟性說明，一次就懂]
要怎麼讀報紙？
管理大師愛德華茲·戴明曾說：「除了上帝，任何人都必須用數據說話。」 那人力資源數據分析報告只是將數字信息匯總到Excel表格嗎？ 當然不是，這是大家對於數據分析的一個錯誤理解。 其實最初我對它的理解也存在這個誤解，就像大家認為招聘不就是篩選簡歷、電話邀約、面面試而已嗎？ 記得剛做招聘那會，有一次領導讓匯報招聘進度如何？入職6人，數字看上去實屬單薄了些，但要說篩選簡歷、電話邀約或者面試，又太過家常些。沒辦法，只好弱弱地回了一句入職6人，搞得自己像是一個月沒幹活似的。 這就是為什麼「用數據說話，讓成果可視化」的原因所在。而另一句「不會做數據的HR不是優秀的HR」，就足以證明數據對於人力資源管理的重要性。 那人力資源數據分析報告要如何做呢？ ... 一、為什麼要做人力資源數據分析 隨著數字化時代的來臨，人才的競爭也勢必成為左右企業發展的重要因素之一，作為HR從業者，通過「復盤過去，審視現在、展望未來，」一方面發現問題，並找到解決問題的根源，用切實可行的方法解決存在的問題；另一方面，基於以往的數據分析，預測內外部人力資源發展趨勢，為企業組織內外部優化以及提升人力資本管理效率方面提供強有力的數據支撐，也將是HR由成本部門轉向盈利部門價值的重要體現。 01 什麼是數據分析？ 數據分析是將收集到對公司有價值的資料或信息，通過科學的統計分析方法，加工、整理數據，以求最大化地開發數據的功能，發揮數據的作用，形成結論和行動方案，為公司創造價值的過程。 02 什麼是人力資源數據分析？ 人力資源數據分析是運用數據分析的手段和形式， 達成公司人力資源管理工作的目的和目標，並能夠讓人力資源管理工作持續為公司創造價值的管理過程。人力資源數據分析無疑是一份「會說話的數據」。 ... 二、弄清人力資源數據都分析些什麼 說道人力資源管理離不開人力資源規劃，招聘配置、培訓與開發、薪酬福利、績效考核、員工關係這六大模塊，而在人力資源數據分析上除了這些，還有財務的利潤表、資產負債表、現金流量表同樣也是數據分析必不可少的指標之一，只有基於財務數據之下的分析報告才是管理層所關心的，並以可量化、可測量的關鍵性指標的形式予以呈現。 ... 具體可歸納為數量和結構層面、管理層面、成本運營三類。 01 基於數量和結構層面的數據指標 數量指標：期初人數、期末人數。 結構指標：崗位分布、人員結構、年齡、學歷、司齡。 流動情況：員工入職率、員工離職率、內部變動率。 02 基於管理層面的效率指標 通過人力資源在各模塊上的管理效率分析，可以有效地了解到各模塊的實施效果情況，比如招聘完成率、培訓計劃完成率、員工滿意度等。 03 基本成本運營類數據指標 基於財務基礎的人力資源數據分析，能夠有效地為管理層提供巨大的數據支持 。比如，人力成本、人力成本費用率、薪酬福利率、勞動分配率、人均產值、人均資本投資回報率等等。 三、人力資源數據分析報告如何寫，5個步驟來幫你 ... 第一步 從需求者的角度，明確報告定位，拆解數據指標 前面說過人力資源管理是由六個模塊組成，而這六個模塊即相互獨立又相互聯繫，指標可多可少。 比如，招聘在數據統計與分析方面主要包括四大類指標：關鍵績效、招聘過程、渠道效果、招聘成本。各類指標都有相應的計算方法和展示方式，當然，不同企業的指標和展示方式也不盡相同的。 ... 所以說什麼樣的人力資源數據報告才是管理層所關心的呢？這個定位就需要在做數據分析之前與管理層溝通確認好數據指標，只有以客戶需求為導向開展的數據分析才最好的，而並非指標越多越好，越全越好。 第二步 基礎數據收集 數據收集的方法有很多種，問卷調查、訪談都是很錯的方法，而對於人力資源方面的數據收集更在於歷年來的數據積累和存儲，以及現有人力資源的各個數據信息，結合確定後數據分析指標，有針對性地開展數據收集工作，而不是憑空估算。 第三步 分析方法 數據分析方法紛繁複雜，專業數據分析就更多了，對於HR從業者來說，找到適合自己的方法才是最好的，比如，對比分析法、圖文分析法、漏斗分析法。 01 對比分析法 正所謂，沒有對比就沒有傷害。 將兩個有關聯的數據進行比較，找出數值間的差異。一般來說，對比有兩種，時間對比分析法和空間對比分析法。 從時間上比較，最常用的是環比、同比 環比：和上一報告期數據對比。比如2020年1月比2019年12月比較，在數據提取上相對連續。 同比：與去年同一報告期數據對比。比如2020年1月比2019年1月比較，與環比相比數據不存在連續性。 同比和環比在人力資源管理數據分析中，按照時間劃分可分為日、周、月度、季度、半年度、年度的同比分析與環比分析。 從空間上比較，又可分為對內、對外 對內：公司內各部門之間數據指標的對比分析。 對外：同一數據指標，本公司和標桿企業所進行對比分析。 02 圖形分析法 將數據或信息轉化為可視化圖形，從而讓數據信息更加直觀的形式展示出來。常見圖形包括柱形圖、餅圖、折線圖、條形圖、面積圖、散點圖、雷達圖等。 03 漏斗分析法 有點像倒金字塔，是一個流程化的思考方式，主要是將整個環節上的問題羅列到一個分析漏斗上，根據每一個環節上的數據轉化率，從而發現問題，優化該步驟，最終達到解決病灶的目的。而這個更適合於像招聘這種有一定變化和流程的分析中。 ... 第四步 如何呈現 有一句話說得好：文不如表，表不如圖。 則指出一般數據呈現在於「表格優先於文字，圖形又優先於表格」。而這三種在呈現形式上各有優缺點，但整體呈現效果略顯單調，反而「圖文並茂，可以令數據更加生動活潑，不僅提升了視覺衝擊力，還展示數據更為突出」。常見的呈現形式包括word文檔、execl文檔、ppt文檔等。 01 WORD文檔：相對傳統一些，比較適用於需要長篇敘述、定性描述的總結。 02 PPT文檔：結構清晰、主次分明、邏輯層次清晰的，比較適合口頭報告。 03 EXCEL：排列直觀、明了，可以直接進行數據表分析。 ... 第五步 報告撰寫 01 一份完整的人力資源數據分析報告 應當圍繞目標確定範圍，遵循一定的前提和原則，系統地反映存在的問題及原因，從而進一步找出解決問題的方法。 02 人力資源數據分析報告的種類 由於人力資源數據分析報告所面向的對象、涉及的內容、時間、方法等情況的不同，因而存在著不同形式的報告類型。如專項分析報告，綜合分析報告等。 專項分析報告：針對人力資源某一模塊開展的，如招聘數據分析報告、薪酬福利分析報告等； 綜合分析報告：指公司整體運營及人力狀況的分析報告； 03 人力資源數據分析報告的結構 最理想最簡單的結構無非是開篇、正文和結尾，也是常說的「總—分—總」結構，而這個同樣適用於人力資源數據分析報告上。 開篇部分：標題頁、目錄和前言（主要包括分析背景、目的與思路）； 正文部分：現狀分析、診斷存在的問題； 結尾部分：結論、建議及附錄； 結束語：人力資源數據分析報告就好比HR工作年度總結、季度總結、月度總結一樣，什麼樣的總結即能令管理層了解到人力工作的現狀、存在的問題以及哪些地方需要待改進，又能展示HR工作的重要性，這個就是人力資源數據分析的重要所在。 我是@職場新人秀，和大家聊聊社保、職場那些事？歡迎關注
文章來源取自於：
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